中國科學院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理和支撐部門負責人競聘啟事
為滿足科技創(chuàng)新的需要，促進研究所高質(zhì)量發(fā)展，提高各管理和支撐部門管理水平，依據(jù)《中國科學院研究所中層領(lǐng)導人員選拔聘用和管理實施辦法》(科發(fā)黨字[2017]25號)、《中國科學院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所中層領(lǐng)導人員選拔聘用和管理實施辦法》(東地農(nóng)字[2019]4號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向所內(nèi)開展管理和支撐部門負責人競聘工作。競聘工作遵循優(yōu)中選優(yōu)原則，堅持公平、公正、公開。
一、競聘條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識。
3.具有較高的政策理論水平，具備較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有戰(zhàn)略眼光和勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
5.我所在編在崗職工，身體健康。
6.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有5年以上工作經(jīng)歷。
7.競聘部門正職，應在部門副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
8.競聘部門副職，應在七級職員崗位工作滿3年或在中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿4年，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
從事紀檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導人員，必須為中共黨員。如競聘監(jiān)督審計處負責人，具有監(jiān)督審計相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;如競聘重大項目辦公室負責人，具有重大項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9.競聘實行任職回避制度。
（一）長春園區(qū)
1.監(jiān)督審計處
(1)崗位設(shè)置
處長或副處長(主持工作)崗位1個。
(2)崗位職責
統(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。對標上級精神和工作部署，協(xié)助所黨委、所紀委謀劃相關(guān)工作規(guī)劃；負責紀委會工作;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作，組織開展部門建設(shè)；負責紀監(jiān)審工作制度建設(shè)；負責組織開展及監(jiān)督黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)工作；負責組織開展反腐倡廉宣傳教育及相關(guān)專項檢查；建立并完善中層領(lǐng)導干部廉政檔案；負責紀律規(guī)矩建設(shè)工作，調(diào)查處理各部門和干部職工違反黨紀、政紀的案件以及信訪舉報；負責組織實施內(nèi)部審計工作；負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.重大項目辦公室
(1)崗位設(shè)置
主任崗位1個。
(2)崗位職責
統(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。負責研究所重大項目申報、評審、日常管理、結(jié)題等事宜及項目實施過程中與項目相關(guān)的各類事宜；負責“黑土糧倉”科技會戰(zhàn)等重大科技任務管理工作；負責各類項目成果的推廣和轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務、院地合作及科技副職相關(guān)工作；負責研究所參股公司、合作公司管理；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
3.公共技術(shù)中心
(1)崗位設(shè)置
主任崗位1個，副主任崗位2個。
(2)崗位職責
①主任，統(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。負責大型儀器設(shè)備修購、研制、功能開發(fā)、共享服務的各級(國家、省/院、市級)后補助等項目申報驗收；負責組織各類平臺(設(shè)施)考核、能力驗證等工作；負責統(tǒng)一規(guī)范運營、管理通用型大型儀器設(shè)備、平臺(設(shè)施)，制定發(fā)布相關(guān)管理辦法，為研究所內(nèi)外提供檢驗檢測技術(shù)服務與開放共享服務；負責為我所研究生、科研院所及企事業(yè)單位相關(guān)人員提供技術(shù)培訓；負責整合大型儀器設(shè)備，統(tǒng)籌規(guī)劃構(gòu)建先進技術(shù)平臺(設(shè)施)；負責推進自主技術(shù)、裝備研發(fā)，深度融合有力支撐科研，組織開展新技術(shù)、新方法、新功能、新標準、新標準物質(zhì)研究及技術(shù)交流，培養(yǎng)高水平技術(shù)隊伍；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
?、诟敝魅?分析測試部主任)，協(xié)助主任做好部門內(nèi)部相關(guān)工作，并分管分析測試部工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
副主任，協(xié)助主任做好部門內(nèi)部相關(guān)工作，并分管某一領(lǐng)域工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）農(nóng)業(yè)技術(shù)中心（哈爾濱園區(qū)）
1.綜合辦公室（含黨辦）
(1)崗位設(shè)置
主任崗位1個。
(2)崗位職責
統(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。負責農(nóng)業(yè)技術(shù)中心規(guī)章制度建設(shè)、政務接待、政府采購和資產(chǎn)管理、政務信息和對外宣傳、公文及綜合檔案管理、安全保衛(wèi)工作等；負責農(nóng)業(yè)技術(shù)中心基本建設(shè)、修繕及“3H” 項目管理，園區(qū)餐飲、衛(wèi)生、綠化監(jiān)督管理，園區(qū)房屋及附屬設(shè)施日常維護管理，車輛使用管理，對物業(yè)公司的全面監(jiān)督管理；負責危險化學品管理;負責分析測試和儀器平臺管理；負責農(nóng)業(yè)技術(shù)中心網(wǎng)絡與網(wǎng)站的管理與維護；負責農(nóng)業(yè)技術(shù)中心離退休及離崗安置人員日常管理、走訪慰問及待遇落實;負責農(nóng)業(yè)技術(shù)中心黨務、統(tǒng)戰(zhàn)、工青團婦工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.科研計劃與財務處
(1)崗位設(shè)置
副處長崗位1個。
(2)崗位職責
協(xié)助處長做好部門內(nèi)部相關(guān)工作，并分管某一領(lǐng)域工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
3.人事教育處
(1)崗位設(shè)置
處長崗位1個。
(2)崗位職責
統(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。負責制定農(nóng)業(yè)技術(shù)中心人力資源規(guī)劃和人事規(guī)章制度，組織實施崗位聘用、績效考核及薪酬管理；組織進行各類人才引進、招聘和管理，組織實施職工繼續(xù)教育和培訓，監(jiān)督管理職工人事檔案；負責農(nóng)業(yè)技術(shù)中心研究生思想政治及心理健康，開展導師隊伍建設(shè)、研究生日常管理；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、競聘程序
1.下載并填寫《中國科學院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理和支撐部門負責人崗位競聘申請表》;
2.提交《中國科學院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理和支撐部門負責人崗位競聘申請表》紙質(zhì)件和電子版至人事教育處吳秋菊處。
3.資格審查。人事教育處接到申請人提交的申請后，進行資格審查。
4.現(xiàn)場答辯。評審專家組對應聘人員進行評議，并經(jīng)三分之二(含)以上委員投票表決同意后提出擬聘建議人選。
5.征求研究所黨委意見，研究所領(lǐng)導班子集體研究確定考察對象。
6.成立考察工作小組，在一定范圍內(nèi)對考察對象進行民主測評和考察，聽取職工意見，形成書面材料，建立考察文書檔案，形成考察材料。
7.按有關(guān)規(guī)定和程序，審核考察對象人事檔案，核查個人有關(guān)事項報告;征求紀委意見，紀檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見;對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。
8.如有破格情況，需提前向上級組織部門請示，分院分黨組提出初步意見后報院人事局審批。
9.黨務中層領(lǐng)導人員初步人選征求所領(lǐng)導班子意見，由黨委研究確定擬聘人員;行政中層領(lǐng)導人員初步人選，由所黨委提出任用意見，由所領(lǐng)導班子集體討論確定擬聘人員。
10.對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。
11.對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，發(fā)文;由研究所法定代表人或者其書面授權(quán)的委托代理人與其簽訂聘用合同。新提任部門負責人實行任職試用期制度，試用期為6個月。
12.后續(xù)工作：任前談話、試用期滿考核。
四、待遇和管理
新提任部門負責人實行任職試用期制度，試用期為6個月。試用期間享受相應的待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
五、時間安排
提交申請截止日期：2024年1月26日16時
答辯時間另行通知。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳秋菊
電話：0431-85542239
Email：wuqiuju@iga.ac.cn
人事教育處
2024年1月19日
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