中國科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理和支撐部門負責(zé)人正職競聘啟事
為滿足科技發(fā)展的需要，促進研究所跨越發(fā)展，提高各管理和支撐部門管理水平，依據(jù)《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》(科發(fā)黨字[2017]25號)、《中國科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》(東地農(nóng)字[2019]4號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向所內(nèi)開展管理和支撐部門負責(zé)人正職競聘工作。競聘工作遵循優(yōu)中選優(yōu)原則，堅持公平、公正、公開。
一、競聘條件和資格
1.具有較高的政治素質(zhì)、良好的公民意識和職業(yè)道德。具有堅定正確的政治立場，堅決貫徹落實黨中央、院黨組、分院分黨組、所黨委決策部署，響應(yīng)各級黨組織號召，積極面對急難險重任務(wù)，勇于承擔(dān)、善于作為、迎難而上;具有較好的政治執(zhí)行力，貫徹執(zhí)行上級部門和研究所的決議決策。
2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。履職盡責(zé)、勤勉工作，按時完成各項工作，取得工作成效;具有擔(dān)當(dāng)和斗爭精神，面對疫情防控等急難險重任務(wù)，采取有力舉措，解決復(fù)雜問題;獲得職工認可，具有較好的群眾基礎(chǔ)。
3.遵守廉潔自律準(zhǔn)則，貫徹落實反腐倡廉、風(fēng)險防控等要求。
4.具有較高的政策理論水平和較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力;具有戰(zhàn)略眼光和勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
5.我所在編在崗職工，身體健康。
6.具有大學(xué)本科以上文化程度;一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷。
7.應(yīng)在管理、支撐部門副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
8.財務(wù)處正職一般應(yīng)具有4年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷。有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入條件。
9.競聘實行任職回避制度。
二、競聘崗位設(shè)置和崗位職責(zé)
1.辦公室
(1)崗位設(shè)置
主任崗位1個。
(2)崗位職責(zé)
統(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)所務(wù)管理;負責(zé)年度工作計劃、總結(jié)及有關(guān)重要文件、報告的起草;政令傳達與督辦落實，重要活動、會議的組織及保障;公文收發(fā)及綜合檔案管理;信息宣傳與科學(xué)傳播;資產(chǎn)管理體系建設(shè)與監(jiān)督;公務(wù)接待有關(guān)工作;研究所安全保衛(wèi)相關(guān)工作;負責(zé)部門合作的溝通與協(xié)調(diào);建立和完善部門內(nèi)規(guī)章制度;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.財務(wù)處
(1)崗位設(shè)置
處長崗位1個。
(2)崗位職責(zé)
統(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。負責(zé)對全所各項財務(wù)活動實施科學(xué)管理，建立健全財務(wù)規(guī)章制度，編制、監(jiān)督、控制全所年度預(yù)算、專項經(jīng)費預(yù)算及相關(guān)決算，負責(zé)全所的日常會計核算、資金收付、網(wǎng)上報銷、成本核算監(jiān)督管理，負責(zé)銀行存款、零余額賬戶的監(jiān)督管理，負責(zé)基建、工會、研究所代管的社會團體、職工住房公積金、審計、稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)工作監(jiān)督管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.條件保障處
(1)崗位設(shè)置
處長崗位1個。
(2)崗位職責(zé)
統(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。組織開展部門建設(shè)，組織制定年度工作計劃等，組織建立部門工作規(guī)范和流程;負責(zé)建立健全各項規(guī)章制度;制定改善科研條件及職工生活條件的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)研究所基本建設(shè)項目的立項、實施、驗收及小型、修繕、“3H” 項目的申請、實施、驗收等全過程監(jiān)督和管理，負責(zé)所區(qū)餐飲、衛(wèi)生、綠化、日常維修、車輛使用的監(jiān)督管理，負責(zé)對物業(yè)公司的全面監(jiān)督管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.信息中心
(1)崗位設(shè)置
主任崗位1個。
(2)崗位職責(zé)
統(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。協(xié)調(diào)各部門開展科研與管理信息化相關(guān)工作;組織網(wǎng)絡(luò)運行環(huán)境的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、運行管理;組織郵件、ARP、門戶網(wǎng)站和內(nèi)網(wǎng)辦公等應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)和運行維護;組織科學(xué)數(shù)據(jù)庫建設(shè)和維護，開展數(shù)據(jù)共享服務(wù);負責(zé)組織協(xié)調(diào)“黑土糧倉會戰(zhàn)”等重大項目信息化技術(shù)支持，制定重大信息化技術(shù)決策和方案;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、競聘程序
1.下載并填寫《中國科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理和支撐部門負責(zé)人正職崗位競聘申請表》;
2.提交《中國科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理和支撐部門負責(zé)人正職崗位競聘申請表》紙質(zhì)件和電子版至人事教育處吳秋菊處。
3.資格審查。人事教育處接到申請人提交的申請后，進行資格審查。
4.現(xiàn)場答辯。評審專家組對應(yīng)聘人員進行評議，并經(jīng)三分之二(含)以上委員投票表決同意后提出擬聘建議人選。
5.評委、應(yīng)聘人分管所領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)聘人所在部門工作人員結(jié)合應(yīng)聘人工作業(yè)績、日常表現(xiàn)、年度考核等情況進行打分評價;征求研究所黨委意見，研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對象。
6.成立考察工作小組，在一定范圍內(nèi)對考察對象進行民主測評和考察，聽取職工意見，形成書面材料，建立考察文書檔案，形成考察材料。
7.按有關(guān)規(guī)定和程序，審核考察對象人事檔案，核查個人有關(guān)事項報告;征求紀(jì)委意見，紀(jì)檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見;對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。
8.如有破格情況，需提前向上級組織部門請示，分院分黨組提出初步意見后報院人事局審批。
9.管理、支撐部門負責(zé)人正職初步人選，由所黨委提出任用意見，由所領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員。
10.對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。
11.對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，發(fā)文、簽訂聘用合同。
四、待遇和管理
新提任部門負責(zé)人正職實行任職試用期制度，試用期為6個月，試用期間享受相應(yīng)的待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
五、時間安排
提交申請截止日期：2022年10月23日16時
答辯時間另行通知。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳秋菊
電話：0431-85542239 Email：wuqiuju@iga.ac.cn
人事教育處
2022年10月18日
附件下載：
吉公網(wǎng)安備22017302000214號
