關(guān)于開展吉林省人才政策 2.0 版首批人才分類認定工作的通知
所屬各部門：
為貫徹落實吉林省《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（2.0 版）》的通知（吉發(fā)﹝2021﹞3 號）（以下簡稱《人才政策2.0 版》）和相關(guān)文件要求，按照吉林省人才政策 2.0 版分類認定工作部署，現(xiàn)將東北地理所有關(guān)申報工作通知如下：
一、申報范圍
1.與東北地理所簽訂5年以上正式聘用合同（含柔性引進）的人才。
2.E類人員申報范圍：2017年2月5日后來東北地理所工作，未參與認定的人才，可申請認定E+、E、E-類人才。
二、申報人員基本條件
申請評定的高層次人才應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.熱愛中華人民共和國，遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策；
2.身體健康，能堅持從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造工作；
3.有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)目蒲凶黠L(fēng)；有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力；個人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象；
4.符合規(guī)定的年齡條件。其中，A類人才不受年齡限制；B、C、D類人才年齡一般不超過 60 周歲（以認定當(dāng)年計算），E層次人才不超過50周歲，能力業(yè)績特別突出或我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的人才，年齡可適當(dāng)放寬。
三、申報人員類別
1.已認定升級人員。已經(jīng)人才分類定級，并取得符合更高級別業(yè)績申報條件的人才。
2.新申請人員。未參加過人才政策分類定級的人才。
四、人才政策2.0版人才分類認定參考標(biāo)準
（一）認定層次
人才分類定級總體上遵循原人才“18條”政策的標(biāo)準，經(jīng)相關(guān)部門和專家集體研究，在原基礎(chǔ)上進行了微調(diào)，主要分為國內(nèi)外頂尖型人才（A類）、國家級領(lǐng)軍型人才（B類）、部級拔尖型人才（C類）、省級高層次人才（D類）、基礎(chǔ)實用緊缺型人才（E類）五個層次，每個層次內(nèi)再細化為三個等級，但在兌現(xiàn)待遇時，同一層次人才享受同等待遇。
（二）參照標(biāo)準
1.為國家經(jīng)濟發(fā)展做出卓越貢獻或在國際頂級水準的人才可認定為A+類人才。
2.國內(nèi)重點科學(xué)領(lǐng)域達到頂級水準人才，可認定為A類人才。
3.國際國內(nèi)某一專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域杰出型人才或為國家經(jīng)濟社會發(fā)展和民生建設(shè)做出卓越貢獻人才，可認定為A-類人才。
4.在國內(nèi)某一專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍型人才，可認定為B+類人才。
5.在國內(nèi)獲得某一領(lǐng)域作出突出貢獻式人才，可認定為B類人才。
6.在國內(nèi)獲得某一領(lǐng)域作出重大貢獻人才或為我省經(jīng)濟發(fā)展做出過卓越貢獻的人才，可認定為B-類人才。
7.省部級領(lǐng)軍式人才，可認定為C+類人才。
8.省部級拔尖式人才或國家級重點培養(yǎng)青年人才，可認定為C類才。
9.省部級重點培養(yǎng)青年人才、在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專家和我省某一專業(yè)領(lǐng)域頂尖型人才，可認定為C-類人才。
10.省部級在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專家和為我省經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻人才，可認定為D+類人才。
11.省內(nèi)專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍型人才，可認定為D類人才。
12.省內(nèi)專業(yè)領(lǐng)域重點培養(yǎng)人才，可認定為D-類人才。
13.“985”“211”院校，“一流學(xué)校、一流學(xué)科”博士、碩士畢業(yè)生；國際 top100 名校畢業(yè)生，可認定為 E+類人才。
14.省內(nèi)特色高水平大學(xué)、特色高水平學(xué)科專業(yè)博士、碩士畢業(yè)生；省外重點特色高?；?qū)W科專業(yè)博士、碩士畢業(yè)生，可認定為E類人才。
15.普通高校博士、碩士畢業(yè)生，經(jīng)濟社會發(fā)展與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需相當(dāng)于上述層次的實用性和特殊技能人才，可認定為E-類人才。
為了更準確把握上述標(biāo)準，可參考原人才“18條”政策附件的人才分類標(biāo)準。
五、申報程序
由符合申報范圍的人才個人提出申請，人事教育處對人才資格和申請材料進行初審和匯總，主要審核申請人材料及相關(guān)證照的真實性、完整性、一致性和規(guī)范性，審核無誤并確認后，統(tǒng)一報送至省人社廳。
六、申報材料
（一）申請表類材料
1.根據(jù)本人業(yè)績成果條件和意愿填報以下材料：
?。?）申請人填報《吉林省人才政策2.0版人才分類定級申請表》（電子版及紙質(zhì)簽字版）（見附件1）；
?。?）申請人涉及本年度子女入學(xué)的填報《吉林省人才子女就學(xué)
申請表》（電子版及紙質(zhì)版）（見附件2）；
?。?）引進人才填報《吉林省引進人才安家補貼確認表》（電子版及紙質(zhì)版）（見附件3）；
?。?）引進人才有配偶就業(yè)需求的填報《吉林省引進人才配偶就業(yè)協(xié)助申請表》（電子版及紙質(zhì)版）（見附件4）；
（5）引進人才涉及租房補貼的填報《吉林省引進人才租房補貼確認表》（電子版及紙質(zhì)版）（見附件5）；
?。?）引進人才涉及住房安置的填報《吉林省引進人才住房安置申請表》（電子版及紙質(zhì)版）（見附件6）。
?。?）個人申報資料真實性承諾書（電子掃描版及紙質(zhì)簽字手印版）（見附件7）
2.業(yè)績貢獻證明材料冊1冊（無須膠裝），包括：
?。?）封面、目錄（附件8）；
?。?）戶口簿（護照）、身份證或居住證復(fù)印件；
?。?）業(yè)績貢獻證明材料。
注：附件1中“個人榮獲的最高榮譽稱號或獎勵”應(yīng)選擇“受聘時間”之后取得的具有代表性的1-3個業(yè)績成果；若成果較多，可選擇近五年最具代表性的1-3個業(yè)績成果。同時，須提供與表中所填一一對應(yīng)的業(yè)績貢獻證明材料。
3.附件1電子版必須為excel格式，附件2-附件6電子版必須為word格式，紙質(zhì)版必須為A4豎版。以上所有附件紙質(zhì)版一式兩份。
?。ǘ﹨R總表類材料
1.申請人需結(jié)合上述申請表類材料提供相對應(yīng)的匯總表類材料：
?。?）根據(jù)人才申請，填報《吉林省人才政策2.0版人才分類定級匯總表》（電子版和紙質(zhì)蓋章版）（引進指在省外或駐省中直單位學(xué)習(xí)、工作，后來東北地理所工作的人員）（見附件9）；
（2）《吉林省人才子女就學(xué)申請匯總表》（電子版和紙質(zhì)蓋章版）（見附件10）；
?。?）《吉林省引進人才安家補貼申報情況匯總表》（電子版和紙質(zhì)蓋章版）（見附件11）；
?。?）《吉林省引進人才配偶就業(yè)申報情況匯總表》（電子版和紙質(zhì)蓋章版）（見附件12）；
（5）《吉林省引進人才租房補貼申報情況匯總表》（電子版和紙質(zhì)蓋章版）（見附件13）；
?。?）《吉林省引進人才住房安置申報情況匯總表》（電子版和紙質(zhì)蓋章版）（見附件14）。
2.附件9-附件14電子版必須為excel格式，無需提供紙質(zhì)版。
七、相關(guān)要求
（一）各申請人要高度重視，認真核對，確保提供的身份信息、業(yè)績材料真實有效，能夠客觀反映人才實際情況；
?。ǘ└魃暾埲藢⑺猩陥蟛牧想娮影娲虬l(fā)送至指定郵箱 yuanchunyu@iga.ac.cn。
（三）為便于審核，所有材料僅限4月27日當(dāng)天中午12點前集中報送審核，提前不受理，逾期視為自動放棄，如因工作原因無法當(dāng)天報送，請委托他人代為辦理。
?。ㄋ模┎糠指郊募臀募?nèi)編號存在不一致情況，各位申請人無需理會、無需更改，保持原狀即可。
聯(lián)系人：苑春宇
電 話：0431-85542261
地 址：綜合樓408室
人事教育處
2021年4月22日
附件下載：
吉公網(wǎng)安備22017302000214號
